Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg

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00:00:22: Heute sind wir im Studio mit Vince Curtens, der seit über drei Jahren das Erfolgscoaching Live-Event moderiert.

00:00:29: ... dem ich sehr viel vertraue, der sich dieses Vertrauen innerhalb kürzester Zeit erarbeitet hat und der auch bei unseren Unternehmern mit seinen Sessions extrem gut immer ankommt.

00:00:39: Und deswegen darf ich sagen Hallo Vince!

00:00:42: Hi Dominic schön hier zu sein vielen Dank.

00:00:44: Du hast jetzt das fünfte oder sechste Mal schon beim Erfolgscoaching Live Event?

00:00:48: Ja Ich bin der Meinung das secheste mal durfte ich jetzt dein Erfolgskroaching Live event moderieren in Frankfurt Jetzt ja im Schön Marriott seit zwei Veranstaltungen also ich habe ja vor Fünf Events, wo ich angefangen habe bis jetzt definitiv eine Steigerung verspürt.

00:01:06: Schon allein wenn wir über Energie sprechen und so das ist ja absolut mein Thema.

00:01:10: die ganzen Unternehmer und Unternehmerinnen, die da zusammenkommen bei diesem Evolks Coaching Life Event hat für mich echt mit Energie zu tun.

00:01:17: Und gratis Letzte jetzt am Totally Flash sage ich immer so schön.

00:01:23: Hat mir sehr gut gefallen!

00:01:24: Also es war für mich und für unser Steam natürlich schon mal eine Änderung zu sagen, wir holen uns ja einen Moderator und so.

00:01:33: Wow!

00:01:34: Und er bringt das überhaupt was?

00:01:36: Ja natürlich ist es auch eine Investition weil gute Menschen arbeiten bekanntlich nicht für free.

00:01:41: Ist ja logisch, mach ich auch nicht.

00:01:44: Und brauchen wir das überhaupt?

00:01:46: Das war schon am Anfang so ne Überlegung.

00:01:49: Die Sache ist das Live-Event und der Volkscoaching ist ja wie ein Baby die sich groß gezogen hat aber... Oder sagen wir mal, es ist wie so ein kleines Kitzchen was du als Haustier hast.

00:02:00: Du denkst ja, das ist ein kleites Kitzchern und das wächst dann.

00:02:02: und irgendwann mal merkst du dass du also einen drei Meter fetten Tiger bei dir auf dem Schoß sitzt und du denkst okay das ist jetzt für mich alleine ein bisschen zu viel ich brauche uns auch mal Hilfe.

00:02:14: Und natürlich ist es so, dass das Team gebachsen ist genauso wie die Anzahl unserer Unternehmer Und wir Eventmanagement haben, wir haben Catering.

00:02:23: Wir haben Sound und Light und das ist immer alles Stück für Stück besser geworden.

00:02:28: Aber ich habe mich am Anfang nicht getraut zu sagen Ich gebe die Moderation ab weil da muss sich sehr jemanden erst erklären und dann sagt der vielleicht was Falsches oder so.

00:02:36: aber ich hab gemerkt es hat einfach wahnsinnig dazu beigetragen dass ich beim event auch deutlich mehr Spaß haben kann Dass ich mich mehr auf die Unternehmer fokussieren kann Weil beim ersten Event in dem vorherigen Hotel, da waren ja auch schon scheiß nicht hundertfünfzig mindestens Teilnehmer da.

00:02:58: Und dann habe ich jedes Session zwei Tage lang und das war sogar muss ich vorstellen bei einem Event waren es sogar drei Tage mit Sessions.

00:03:06: Drei Tage lang jede Hauptraumsession angesagt, abmoderiert selber noch mal viermal auf die Bühne vielleicht bis eins oder so wunderbar.

00:03:18: Ja, okay und danach bist du ja dann also aus meiner Perspektive auch noch mal mit dem Laptop aufs Zimmer weil du mir dann gesagt hast Winzi ich gehe noch ganz kurz was mit meiner Keynote irgendwie

00:03:28: nochmal

00:03:28: optimieren.

00:03:30: Also das war schon hardcore!

00:03:32: Ich weiß noch wo wir uns kennengelernt haben es war ja ein privaten Kontext lustigerweise auf der Hütte irgendwo in den Bergen und das hat irgendwie sofort gefunkt.

00:03:40: und den Pain den Du gerade beschrieben hast den Du hattest alles zu machen, was du ja auch mega cool gemacht hast.

00:03:47: Ich habe mir das ja auch im Vorfeld dann anschauen dürfen.

00:03:49: Du hast mir beziehungsweise auch etwas gezeigt.

00:03:52: Das hat mir sehr gut gefallen aber es war einfach too much.

00:03:55: also du hast dir da so viel aufgebürdet gehabt und dann kam das so ich denke ja der liebe Gott er wollte das so dass wir uns kennenlernen und du da auch gleich ein gutes Gefühl hattest.

00:04:06: Dann, also meinen tiefsten Respekt dann auch einfach mir das Vertrauen zu schenken und zu sagen, Vince macht das mal.

00:04:11: Obwohl ich sagen muss an dieser Stelle am Anfang habe ich schon verspürt dass da natürlich das ein oder andere nochmal genau beäugelt wurde ja so aber hey!

00:04:19: Das ist fine that's my job.

00:04:21: Und wir haben uns ziemlich schnell eingegroovt und ich glaube und korrigiere mich wenn ich falsch liege nach dem ersten Event war uns beiden klar das passt das matched Und wir machen weiter, oder?

00:04:31: Es

00:04:31: muss weitergehen.

00:04:33: Selbstverständlich!

00:04:35: Ja stimmt am Anfang gab es so Feintuning.

00:04:39: Es gab eigentlich nur eines was ich jemals bemängelt habe und das war das Wort wunderbar.

00:04:44: I remember genau.

00:04:46: Aber

00:04:46: wenn das das Schlimmste ist was immer passiert ist dann würde ich sagen läuft es extrem gut.

00:04:51: und nein.

00:04:53: also Spaß beiseite natürlich war das immer so dass wir die Dinge auf ein anderes Level auch heben konnten, weil die Fremdperspektive stellt auch jemand der fahrende Moderator ist dann auch andere Fragen.

00:05:07: Vielleicht teilweise aus Unwissenheit, weil er nicht drinnen steckt oder teilweise auch zu sagen ja aber im Moment stimmt das da oder sollte man es wirklich so.

00:05:15: Das sind Fragen, die würde ich jetzt zum Beispiel gar nicht mehr stellen.

00:05:18: Aber du hast ja mittlerweile schon Jahrzehnte von Erfahrungen.

00:05:22: Ich habe gehört, du warst sogar eine Bulli-Parade?

00:05:25: Du hast da gemacht das Licht oder warst du da auch sichtbar?

00:05:31: Ja, das war ja ne wilde Zeit!

00:05:33: Das war so Ende der Neunziger wo der Bulli damals irgendwie so eine Menge Kohle von Prosime in die Hand gedrückt bekommen hat.

00:05:38: und dann haben sie gesagt hey Bulli mach mal.

00:05:40: und dann hat er diese erste Staffel die Bulliparade aus der Taufe gehoben mit Christian Tamiz, mit Rekevenien und mit meiner Wenigkeit denn ich war Am Anfang ein Bulli-Double oder das Bulli Double, weil ich hatte damals noch echt eine lange Mathe.

00:05:55: Straßenköter blondes Haar genauso wie der Bulli und er hat ja sehr oft Doppelrollen in seinen Sketchen gehabt wo er mit sich selbst gespielt hat und dann war Ich halt da konnte oder der Gegenbart im Gegenschnitt auch immer wiederum zu sehen durfte aber auch die eine oder andere Rolle in den Sketchen mitspielen.

00:06:14: Das war so meine Zeit mit Bulli.

00:06:16: Zwei, drei Staffel habe ich das gemacht.

00:06:18: Und dann ist das ja auch abgegangen ohne Ende und meine Wege sind dann woanders hingegangen.

00:06:24: Aber es war eine coole Zeit damals mit dem Bulli Michael Bulli-Herrbeck.

00:06:27: Ich war dabei damals bei der Entstehung Der Bulliparade.

00:06:30: Okay krass Ja!

00:06:32: Was lernt man so aus der Zeit im Fernsehen?

00:06:36: Ja, also gerade wenn wir jetzt über Comedy reden, komediantisch ist.

00:06:39: Ich habe zum Beispiel dann auch bei Kanal Fatal mit der wunderbaren Veronica von Quast eine bayerische Kabarettistin und Komediantin bei Kanal fatal in diversen Sketches spielen dürfen.

00:06:50: die Buddy-Parade kam dazu.

00:06:52: Die Sitcom bei Tabalua TV wo ich mal den durchgeknallten Nachbar oder den Robic Trainer aus den Achtzigerjahren spielen durfte.

00:07:00: da geht es um Timing um deine Frage zu beantworten.

00:07:04: Nichts anderes ist es, wenn wir über Kommunikation reden.

00:07:08: Es geht prinzipiell um Timing Wann du was sagst, tust, machst bzw.

00:07:14: wirken lässt.

00:07:14: und dann sind wir natürlich auch bei meiner Expertise um meine Passion die immer schon da war bei mir neben meiner künstlerischen Tätigkeit nämlich das kommunizieren, dass zwischenmenschlich also das was hier auch gerade so zwischen uns passiert aber halt auch bei deinem Erfolgscoaching-Life-Event zwischen mir und den Unternehmerinnen.

00:07:31: Also das ist mir halt immens wichtig und habe dann irgendwann mal festgestellt hey es ist cool ich möchte das weitergeben Und habe dann natürlich um die Jahrtausendwende, wenn ich mich nicht falsch erinnere, angefangen auch in der Wirtschaft damit zu arbeiten.

00:07:45: Ziemlich anarchisch und unstrukturiert.

00:07:48: mit meinem künstlerischen Schädel war ich da unterwegs und über Jahrzehnte muss man echt schon sagen so eine gewisse Struktur erarbeiten können, mit der ich jetzt ganz gut unterwegs bin.

00:07:58: Und kombinier das halt!

00:07:59: Es ist schon ein Background für meine Expertise, die künstlärische Welt ... mit der Wirtschaft zusammenzubringen, das ist auch so eine Passion von mir.

00:08:08: Und das tue ich jetzt schon seit langer Zeit und unter anderem auch für

00:08:11: dich.".

00:08:11: Also Kommunikation als Systema?

00:08:14: Ja!

00:08:14: Das ist ein liessend Wort oder?

00:08:16: Kommunikations.

00:08:18: Es steht so über allem Kommunikion.

00:08:21: die wichtigste Frage... ...die ich dann immer auch mit meinen Teilnehmenden nachgehe ist was ist denn überhaupt KommunikATION?

00:08:28: Also wenn ich jetzt Teilnehmer wäre bei dir im Workshop, dann würde ich sagen Kommunikation ist eine Verbindung.

00:08:35: Ist ein Austausch, ist eine Brücke für Information und für Emotion.

00:08:45: Und das muss ich weiter überlegen.

00:08:46: Das klare jetzt schon mal gut oder setze ich mal einen Punkt dahinter?

00:08:49: Ja!

00:08:50: Und den Punkt kann man auch stehen lassen.

00:08:51: Man muss es gar nicht irgendwie noch weiter ausführen.

00:08:54: Du hast es wirklich auf dem Punkt gebracht Dominic.

00:08:56: Genau das ist es wichtig... War mir jetzt bei diesem Satz, dass du die Emotion noch ins Spiel bringst?

00:09:01: Weil Kommunikation ist immer Emotion.

00:09:03: Ob du willst oder nicht und ich weiß wovon ich spreche... Ich bin mit einer Italienerin verheiratet also da sind Emotionen im Raum.

00:09:11: ja also bei mir als gebütiger Niederländer das wissen vielleicht auch die wenigsten Bin geboren übrigens in Den Haag aufgewachsenen in Amsterdam in der Nähe von Amsterdam Und dann so als kleiner Niederlander damals Anfang der Achtziger ins tiefste Bayern nach München dann gezogen, obwohl tiefste bayern glaube ich kann man da nicht sagen.

00:09:29: Und genau also so ging das dann bei mir los und auch da ging es dann darum ... wie komme ich mit meiner Kommunikation klar?

00:09:37: Ich habe damals noch Virudi gesprochen.

00:09:39: Also, Virudi-Karrell...

00:09:41: So ja!

00:09:42: Wie geht das richtig?

00:09:42: Mach's mal.

00:09:44: Der damals hab' ich halt so geredet wie... Hallo, ich bin der Vincent aus Olox.

00:09:48: Hey Dominic Schöhn, dass wir heute hier in deinem Podcast zusammensitzen.

00:09:51: Vielleicht können wir nachher noch ein lecker Bierchen trinken.

00:09:53: In deinen Wohnwagen oder?

00:09:54: Oder ja, in meinem Wohnwagen habe ich auch einen kleinen Kühlschrank und so sehr.

00:09:57: Ja also, so habe ich gerede damals.

00:10:00: Also auch glaube deswegen musste ich mich auch schon immer mit diesem Thema auseinandersetzen Kommunikation kommunizieren, zusammenkommen.

00:10:09: Und das hat es sehr viel mit Emotionalität zu tun.

00:10:12: Kann mich noch in Sinne

00:10:13: nehmen.

00:10:13: Achtzig Prozent oder so der Kommunikations liegt nicht im Wort und ich kann mich erinnern... Ich habe irgendwann mal psychologisch studiert, nur ein halbes Semester oder so.

00:10:26: Aber auf jeden Fall war das so.

00:10:27: ein Beispiel ist ein Hund versteht er zum Beispiel nicht was du sagst weil er versteht weder Deutsch noch Englisch noch sonst irgendwas.

00:10:34: aber da kann es ja wohl hören wie deine Stimme rauf und runter geht Und du könntest z.B sagen Du braver braver Hund!

00:10:44: Er würde sich denken er wird jetzt gerade geschimpft.

00:10:46: also da passt jetzt das Wort und die Kommunikation was außerhalb vom Wort passiert, nicht zusammen.

00:10:53: Bei Menschen ist es aber genau das Gleiche weil wir das auch spüren wenn irgendwas nicht stimmt und wenn ich in einen Raum gehe dann merke ich die Energie und wenn jemand sagt ach ja ne passt schon alles ist alles okay oder jemand schaut auf dem Boden zum Beispiel das erste du kannst das teilweise schon.

00:11:12: Yvonne meine Assistenz sagt sie kann es erkennen an meinen Schritten bevor sie mich gesehen hat wenn ich ins Büro komme ob ich jetzt gestresst bin oder gut drauf bin.

00:11:22: Das ist auch spannend.

00:11:23: Ja, total!

00:11:24: Also es unterstreicht genau das was du gerade gesagt hast.

00:11:27: wir kommunizieren hauptsächlich im Unterbewusstsein also das Bewusstsein ist nicht da und ich sage dann auch immer so schön Wir haben unsere Leibplanken die uns schön durch die Gesellschaft führen und bewegen und sie sind auch wichtig sag' ich ja Es sind Automatismen wie wir uns angelegt haben mit unserer Kommunikation Und die schützen uns.

00:11:47: Die geben uns Struktur, die geben uns ein Weg und Sicherheit.

00:11:51: Das ist so diese berühmte Komfortzone.

00:11:53: Ich kann dieses Wort nicht mehr hören in der wir uns haben bewegen.

00:11:56: Und die brauchen wir auch alle.

00:11:57: nur ich sage immer, wir dürfen halt nicht vergessen ab und zu mal diese Leitblanken wieder ein bisschen lockerer zu machen und das Bewusstsein für unsere Kommunikation schaffen vor allen Dingen in Situationen, die uns wichtig sind Wo es um was geht, das kann alles sein.

00:12:13: Und schlussendlich geht's darum dass das da natürlich auch und du hast es gerade gesagt Konkurrenz sein muss mit dem Innenleben.

00:12:19: Ich sage immer es gibt zwei Wege der Kommunikation.

00:12:22: Der Hauptweg ist the journey from inside to outside also der Weg von innen nach außen.

00:12:28: wo fängt alles an?

00:12:29: Natürlich hier.

00:12:30: Dein Gedanke wird sich zu einer Haltung entwickeln.

00:12:33: Deine Haltung wird sich automatisch in der Kommunikation nach außen tragen.

00:12:37: und dann haben wir noch den zweiten Weg, das ist der Weg von Außen nach Innen.

00:12:40: und ja es ist halt auch sehr spannend also über physische Mittel dein Inneres zu beeinflussen.

00:12:46: aber auch all das was uns umgibt hat hier einen Impact.

00:12:50: Es beeinflusst dich ja und es gibt so wunderbare schlaue Sätze wie Du bestimmst ein Umfeld weil es was mit Dir macht.

00:12:57: Und wenn du ein Umfeld hast, was dir nicht gut tut dann endere es.

00:13:00: Das sind ja so Dinge wo ich gerne mit meinen Teilnehmenden oder den Menschen mit denen ich arbeiten darf, da mal genauer hingucke.

00:13:07: Nicht nur ein bisschen.

00:13:08: Da gucken wir wirklich genau hin!

00:13:10: Die Wichtigkeit der Kommunikation ist ja etwas das sich aufgrund meines Berufes tagtäglich auch inne habe mittlerweile nicht mehr so viel dass es ich selbst mache sondern den Hebel, den ich nutze bei anderen.

00:13:25: regelmäßig jede Woche mit meinen Coaches, aber auch zum Beispiel mit unserem Vertriebsteam.

00:13:30: Weil was jetzt für den Handwerker vielleicht eine Hilti ist... ...ist für uns die Rhetorik?

00:13:37: Ja!

00:13:38: Und das Training, dass ich mit den Menschen immer wieder mache, da gibt es ganz viel darum, auch was die Pausen sind und die Lücken, die Noten, die nicht gespielt werden spielen teilweise eine viel wichtigere Symphonie, wie das was tatsächlich gesagt wird.

00:14:01: Und Transformationen – ich glaube es war gestern zu jemandem gesagt – die Transformation, die passiert in den Pausen.

00:14:09: Die passiert nicht während du gerade tust.

00:14:13: Transformation passiert in dem Paus und zwischen dem tun oder zwischen dem, was gesprochen wird.

00:14:20: Ich sehe das immer wieder.

00:14:22: wenn Menschen noch nicht die Erfahrung haben jemanden auf eine Transformationsreise zu bringen, dann ist ganz viel Energie, die reinfließt.

00:14:31: Ganz viel Energie fließt rein und du musst es doch sehen.

00:14:34: und warum siehst du das nicht?

00:14:35: Und warum verstehst du nicht meinen Blicklingeln?

00:14:38: Es ist doch so einfach zu verstehen wenn du dich hier de facto an diese Sonne hast.

00:14:43: Das führt aber dann zu einer Verhärtung der Fronten oder andere sagt nein, aber du musst auch meine Perspektive zuerst verstehen.

00:14:49: ich bin nicht bereit deine zu sehen wenn du meine nicht siehst und dann drehen wir unserem Kreis

00:14:54: Nice!

00:14:55: Also schön aufgezeigt, deine Straße jetzt hier gerade.

00:14:58: Ja es geht schlussendlich immer um Selbstfindung.

00:15:00: also man muss quasi dann deinen Unternehmer und Unternehmerinnen aufzeigen wie sie selbst die Lösung finden können.

00:15:06: und das ist ja eine klassische Coaching-Technik über die Fragetechnik das ganze zu erfragen.

00:15:12: Weniger ist mehr finde ich auch cool.

00:15:13: Das ist auch so ein Hauptthema in der Kommunikation.

00:15:16: Es geht nicht immer darum alles zu transportieren, was dir gerade einfällt.

00:15:20: Sondern es zu reduzieren, dir Zeit zu lassen das natürlich mit dieser Unterstützung die du gerade auch ins Spiel gebracht hast, die Pause mal zu machen.

00:15:29: Bildlich finde ich immer so schön kann man in den Raum stellen ist gibt das berühmte Was und wie?

00:15:35: Das war's!

00:15:36: Die Fach- und Sachkompetenz der Inhalt, der Content ja that´s the base sage ich immerso schön.

00:15:42: Wird das nicht passt?

00:15:43: Okay, dann geh noch mal in den Kämmerlein und bereite dich gut vor.

00:15:46: Aber das Wie auf der anderen Seite – ich vergleiche es immer so mit Koffern!

00:15:50: Es gibt den Fach-und Sachkompetenzkoffer auf deiner linken Seite und den Wirkungskompetenzcoffer auf der andern Seite weil wenn du das Was mit dem Wie nicht transportieren kannst hat das weniger Wert bzw vielleicht auch überhaupt keinen Wert mehr.

00:16:05: Also das wie und dann sind wir halt bei den Soft Skills.

00:16:08: Und die sind ja immer so belächelt, oh, die Soft Skills?

00:16:11: Ja klar!

00:16:12: Ich finde sie immens wichtig.

00:16:13: Das ist das Ausschlaggebende und Sie machen definitiv sogar den Unterschied und du hast es ja gerade beschrieben.

00:16:19: Genau das ist es wenn Du's weißt, wie Du die Dinge transportierst – und das gehören ja immer zwei dazu.

00:16:26: Dann geht es in die richtige Richtung und dann wirst Du auch erfolgreich sein in dem was Du Dir wünscht, was Du dir als Ziel gesetzt hast Und das gilt jetzt nicht nur für euch, sondern auch auf der Seite der Unternehmer und Unternehmerinnen.

00:16:39: Also auch die Breakout-Session, die ich jetzt bei dir das erste Mal durchführen durfte übrigens Dominik vielen dankbar für deinen Vertrauen war mir eine Freude hat sehr viel Spaß gemacht.

00:16:48: und da ging es genau darum wenn du als Unternehmer vor deinem Team stehst und Dinge transportieren möchtest dass was ja mein Gott Leute!

00:16:57: Das muss passen.

00:16:57: aber das wie?

00:16:59: Da tun sich viele halt noch schwer und nicht nur die Unternehmer ... aus dem Handwerk, sondern ganz viele Menschen.

00:17:06: Also das ist ein allgemeines Thema in der Gesellschaft.

00:17:09: Also ich habe übrigens sehr gutes Feedback, exzellentes Feedback bekommen von deiner Session nämlich... Danke!

00:17:14: Weil die Menschen da auch zu wenig drüber nachdenken und es interessant was du sagst weil ich habe mir mit Sicherheit immer wieder als Unternehmer und davor als Angestellter immer wieder Situationen gehabt wo jemand gesagt hat Dominik ja hätten wir vielleicht irgendwie anders machen müssen.

00:17:31: Das ist Feedback, was immer wieder kommt.

00:17:33: Selten und das ist bei dich genauso wenig perfekt wie jeder andere.

00:17:38: Kommt immer wieder mal natürlich Feedback.

00:17:40: alle die sagen sie kriegen keinen Feedbacks entlügen.

00:17:42: aber eines Erachtens nach selten kommt es Feedback dass die Leute sagen deine Idee war dumm.

00:17:47: Also wirklich selten bis gar nicht, weil ich natürlich brillante Ideen habe.

00:17:51: Nein schmarrn, darum geht es nicht!

00:17:52: Aber die Menschen sagen dann oh ja das hätte man anders sagen können.

00:17:56: Man hätte es früher kommunizieren müssen.

00:17:58: Oh ich wäre gerne früher eingebunden gewesen und ja... Obwohl ich jemand bin, der Experte ist in dem Bereich.

00:18:05: Natürlich bin ich da nicht perfekt.

00:18:07: Manchmal ist es so, dass meine Motivation etwas zu tun größer ist wie meine Reflektion mit wem ich alles sprechen muss.

00:18:13: und selbst wenn ich mich bemühe jeden Einwand vorwärts zu antizipieren um mit jeder Person vorher zu sprechen die vielleicht ein Stakeholder ist und darüber informiert werden möchte schaffe ich das nicht immer.

00:18:24: Das sage ich ganz klar.

00:18:25: also das Wie ist entscheidend?

00:18:28: Nicht nur zwei, sondern auch drei Koffer.

00:18:29: Der erste Koffe ist sogar das Warum?

00:18:32: Das hat dann mit Werten und Mission zu tun aber ich glaube es ist dann eine Tangente die zu groß ist.

00:18:37: Das wäre allerdings für mich der allererste Koffa.

00:18:39: Und der dritte Koffee ist das Wie.

00:18:42: Wenn wir jetzt bei dem Wie-Koffer bleiben... Mir hast du gerade erzählt über dieses Thema.

00:18:47: noch ein ganz konkretes Beispiel eingefallen wie verrückt Kommunikation manchmal sein kann und Konzern leben.

00:18:55: Alle, die irgendwie nur Tangiert-Erfahrungen mit dem Konzern gemacht haben, wissen wovon ich spreche.

00:19:00: Ich war damals tätig als externer Berater für eine globale Bank.

00:19:05: Ich habe damals in Hongkong gewohnt.

00:19:06: Da war ich ungefähr ein Jahr oder so.

00:19:09: Vorwar ich in London und dann habe ich für dieses Hong Kong Team gearbeitet dieser Bank.

00:19:15: Inhalt ist jetzt eigentlich egal auf jeden Fall was ein globales Team das auf der ganzen Welt vernetzt war, wo wir an einem bestimmten Thema gearbeitet haben.

00:19:23: Regulatorik!

00:19:24: Super langweilig!

00:19:24: Aber egal... Und dann war ich in London und habe mir gedacht so ja, dann schaue ich halt bei dem Team auch vorbei.

00:19:29: also ich wurde da jetzt nicht explizit entsandt aber ich hab heute Freundin in London besucht und gesagt dann arbeite ich halt aus dem Headquarters in London.

00:19:37: Und dann sagt einer so Ja Dominic du bist hier sehr interessant dass du hier bist und was ich sagen wollte Was ich sagen wollte, war ja wir hatten ja am Telefon so ein paar Reibungspunkte und so.

00:19:47: Und ich wollte halt auch hierher kommen sodass man das dann sage ich mal lösen können und miteinander eine gute Basis.

00:19:54: Das habe ich gedacht dass sich das sagte was ich tatsächlich sagte?

00:19:59: Und es sind die nur aus einer Sprache.

00:20:01: so I'm just here to talk about last week on the phone Just to nip it in the bud.

00:20:07: Und To Nip In The Bud kann heißen um es zu klären Aber es kann auch heißen, um das mal schnell wegzuschieben oder unter den Teppich zu kehren.

00:20:16: Oder einfach wegzutun und nur dieser Nebensatz nipp it in the bud.

00:20:23: Das übrigens auch ganz genauso gut als unschuldige Aussage hätte interpretiert werden können wurde von dieser Person jetzt pass auf.

00:20:31: Und das war der Europaschef für dieses Projekt.

00:20:36: Das war demso wichtig was ein Dominik Heckner sagte und damals war ich wirklich nicht in irgendeiner Weise in diesem Projekt der aller, aller, allerwichtigste.

00:20:46: Trotzdem war ich wichtig genug dass er sich über mich echauffiert hatte.

00:20:50: To Nippa to the Bud!

00:20:52: Dann hat der meinen Chef in Hongkong angerufen, der dann wiederum mich angerufen hat und ich so ein Leute ist, glaube ich, aber nie wahr sein.

00:20:59: Ich habe niemanden was Böses gewollt.

00:21:01: und dann hab' ich halt gemerkt A-Kommunikation Da sind Details ausschlaggebend.

00:21:08: Aber was noch viel wichtiger ist wie die Details, dass du vor dem emotionalen Zustand der Person vor dir ganz genau wissen musst... ...weil wenn du weißt das jemand Ego-Probleme hat und obwohl dieser Mensch jetzt stand weit über mir in der Organisation.

00:21:24: Trotzdem sich dafür interessiert etwas ich sage!

00:21:28: Dann weiß ich doch, dass er ein Ego Problem hat

00:21:31: Dommelig, wenn ich das nochmal sagen darf.

00:21:32: Das ist genau das ja und da kommen noch zwei andere Aspekte hinzu ergänzend.

00:21:37: Das hat übers Telefon stattgefunden.

00:21:39: habe ich rausgehört oder?

00:21:41: Also das war dann persönlich die mit.

00:21:43: der Reibungspunkt war entweder... Ich weiß nicht ob es damals schon Teams gab.

00:21:47: Ich glaube Ja!

00:21:49: Also dass das tatsächliche Problem war dass es irgendwie so gewesen ist, dass dieser Mensch in London gedacht hat das dieses kleine Team in Asien mit nur hundert Leuten sich aufspielt und in irgendeiner Weise wichtiger sein möchte wie es wirklich ist.

00:22:06: Was übrigens mit mir nichts zu tun hatte weil der hatte ein Problem mit meinem Chef und hat dann irgendwie gedacht ich wurde entsandt aber es war nicht so.

00:22:15: Ja hast du das im Nachgang?

00:22:17: darf ich fragen Dominik?

00:22:19: klärend nochmal mit ihm besprochen?

00:22:21: Mir wurde gesagt zurück an die Arbeit und mit dem redest du nicht mehr.

00:22:26: Okay, alles klar!

00:22:28: Wann war das?

00:22:29: eine tiefgründige Message, die du da hinterlassen hast?

00:22:32: ja aber du hast dich auch selbst hinterfragt.

00:22:34: höre ich dann wiederum raus oder ist mal bei dem wie?

00:22:37: Also das ist halt eine komische Situation und interessanterweise passiert mir sowas im Handwerk nie oder es ist mir nie passiert.

00:22:45: Konzernleben ist nochmal anders, da geht's um Hackordnungen, darum welche Paradiesvogel hat die schönsten Federn?

00:22:53: Und wie groß ist mein Nest!

00:22:55: Es ist ganz schlimmer, also ganz viele Machtspielchen... Ja, man hat irgendwie so den Eindruck die Menschen definieren sich wie groß ist mein Team?

00:23:03: und wer hat Angst vor mir?

00:23:04: Und wer hört darauf wenn ich was sage und so weiter.

00:23:09: Ich bin echt froh dass ich das habe ablegen dürfen weil es jetzt kein so geiles da sein muss.

00:23:16: halt immer aufpassen.

00:23:17: darf ich das sagen?

00:23:18: darf ich nicht sagen du kannst ja nicht wirklich du selbst sein oder auch wenn ich ich sag mich immer die richtigen Sachen aber Ich bin mir sicher, dass ich die richtige Intention habe und nicht auf jemand zugehe, weil ich ihn beleidigen will.

00:23:33: Da bin ich mir zu tausend Prozent sicher.

00:23:36: Ja!

00:23:37: Das ist halt sehr oft nicht konkroent.

00:23:38: also das was du dir vornimmst wird mich automatisch nach außen getragen.

00:23:42: Also das ist sehr oft durch die ganzen Einflüsse in dem Kontext, in welchem du dich befindest.

00:23:47: Alles hat ja einen Impact darauf und die Wirkung ist dann sehr oft eine andere.

00:23:51: Es gibt so ein schönen Satz den ich auch immer gerne mit einbringe Die Wahrheit deiner Wirkung liegt immer im Auge des Betrachters.

00:23:58: Da kannst Du machen was Du willst Und dann ist natürlich die Reise und das kommunizierst du ja auch deinen Ganzen Unternehmer und Unternehmerinnen Immer wieder.

00:24:06: es fängt ja immer bei einem selber an.

00:24:07: Das heißt wenn du merkst es ist nicht so angekommen wie du dir es vorgestellt hast Dann hinterfragt dich selber Was kann ich denn jetzt anders gestalten?

00:24:16: Natürlich, wenn wir bei meinem Thema sind die Kommunikation dementsprechend anzupassen damit das auch annehmen kann.

00:24:22: Damit es versteht!

00:24:23: Weil dann kommen halt nicht mehr diese Sätze oder die werden... Let's be real, nobody is perfect und das ist auch gut so.

00:24:29: Aber genau diese Sätze ich hab es nicht verstanden, ich habe es nicht kapiert, ich habs anders verstanden Das ärgert mich jetzt, er hat es in den falschen Hals bekommen.

00:24:37: Also all die Dinge die da passieren, das ist ja so daily life Willkommen im Leben sage ich wenn Menschen sich miteinander unterhalten Das kannst du definitiv schon bewusster streuern Und das ganze reduzieren.

00:24:49: Das heißt, dann reden wir von wirkungsvoller Kommunikation.

00:24:51: Also Menschen mit Kommunikationskompetenz, Wirkungskompetenz eine Menge Empathie und all diese Dinge und die sehe ich ja auch immer wieder bei dir.

00:25:00: also das wundert mich total wenn du dann auf einer Bühne stehst und deine Keynote davor trägst wie du bei dir bist um wie real du bist Und die menschen erreicht im Raum die mehreren hunderte von Menschen die da sitzen.

00:25:12: Dann ist es genau das wo ich Menschen dabei begleiten möchte.

00:25:16: Und da bist du, wenn ich dir das so sagen darf auch schon diesbezüglich ein ganz großes Vorbild.

00:25:21: Weil dich nicht scheiß sagt man ja im Bayern.

00:25:26: Dich wirklich zu reflektieren zur Hinterfrage die Dinge die auch anzuhören den Spiegel mal vorgehalten zu bekommen.

00:25:33: That's it!

00:25:34: Es geht um Selbstreflexion.

00:25:35: also don't stop learning.

00:25:38: jeder zwischenmenschliche Kontakt und das haben wir in der Bege bei deinen Veranstaltungen is Learning.

00:25:46: Also ich kann mich erinnern, Kommunikation war zu Beginn der Selbstständigkeit.

00:25:52: Zu Beginn des Unternehmertooms einer meiner größten Hürden weil ich mir so schwer getan habe in dieses Marketing-Lingo reinzukommen und zusätzlich auch noch den Glaubenstads hat der wenn etwas gut genug ist musste das nicht verkaufen was natürlich völliger Schwachsinn ist.

00:26:15: In Amerika wirst du gefeiert, wenn du gut verkaufen kannst, wenn Du Angeber bist und ein großes Haus hast – in Deutschland ist es so ein Verkäufertyp der willreich sein.

00:26:28: Der sollte sich schämen, was auch Quatsch ist!

00:26:32: Mit solchen Glaubenssätzen bin ich dann in mein allererstes Baby nahe gegangen.

00:26:36: Das haben wir damals mit Elektronetzzeitschrift DE gemacht, Andreas Stöcklüber der Chefredakteur ist ja bei uns regelmäßig auf ein Live-Event und ich muss ehrlicherweise sagen das hat er nicht gemacht weil er mich so toll fand sondern beim Vater schon seit zwanzig Jahren zusammengearbeitet hat Oder noch länger.

00:26:52: Und im Elektrohandwerk war ich ja unbekannt.

00:26:56: Muss man einfach so sagen, woher hätten sie mich gekannt?

00:26:59: Ich kam gerade aus London.

00:27:01: Ich war nur in Bankenwesen unterwegs und dann habe ich mir gedacht wie schwer kann das denn sein.

00:27:07: Und hab dann rein auf der logischen argumentativen Seite mein Webinar präsentiert.

00:27:17: was nicht schlecht ist für jemand Unbekannten sogar extrem gut, würde ich sagen.

00:27:22: Und dann kam der Punkt in dem Vibinar wo es darum ging du kannst dir ein kostenfreies Erstgespräch mit mir sichern Und ich habe ja aufgrund meiner Recherche, ich hab mir schon ein paar Online-Kurse reingezogen.

00:27:33: Also kann man sich komplett blank rein.

00:27:35: aber hatte also ein bisschen theoretisches Online- Kurswissen über online Marketing hat es so geistens so zwischen zwanzig und dreißig Prozent Erstgespräche willst du schon generieren können wenn da schon in deinem Bibinar mit dabei ist.

00:27:49: So wie viele Leute haben sich im Erstgesprech gebucht?

00:27:51: von zweiundvierzig?

00:27:53: Wow!

00:27:55: Also so wie Du die Frage jetzt schon stellst, zweunvierzig?

00:28:00: Einer

00:28:01: Genau, das wollte ich jetzt nicht sagen.

00:28:03: Einer!

00:28:05: Das war tatsächlich Armin Alas und er ist dann auch der allererste Volkscoachingkunde geworden.

00:28:11: insofern sei ich danke Armin falls du jetzt dieses Video auch dir anschaust immer noch treuer Weggefährte.

00:28:19: aber natürlich hatte ich mir erhofft dass zusätzlich zu dem wunderbaren Armin auch andere noch kommen.

00:28:25: aber das war nicht der Fall.

00:28:27: Und dann habe ich mir tatsächlich auch externe Hilfe geholt, auch mit einem Trainer mir das Thema Rhetorik angeschaut.

00:28:34: Wir haben uns die Aufnahme vom Webinar angeschauen.

00:28:37: Er war dann bei anderen Webinaren live mit dabei und hat mir sogar live Feedback noch gegeben!

00:28:44: Weil ja, wenn du das noch nie machst oder nie gemacht hast dann ist es gar nicht so einfach.

00:28:49: Und heute ist es halt Second Nature.

00:28:52: Das ist Teil der Gewohnheit aber es musst Du halt auch erst lernen.

00:28:54: also zum Beispiel diese rhetorischen Fragen wie zum Beispiel hey bist Du auch jemand der sagt ein bisschen weniger Arbeit könnte für Dich okay sein?

00:29:05: Oder würdest Du Dich beschweren wenn Du vielleicht fünfzigtausend Euro mehr gewinnertest?

00:29:09: Wahrscheinlich nicht, oder?

00:29:12: Wenn du sagst, die Mitarbeiter gehen manchmal auf die Nerven.

00:29:14: Ist ja schon gar nicht so schlecht wenn die Mitarbeiter öfters das tun würden was sie sollten oder?

00:29:21: So es wirkt jetzt ein bisschen überzogen Aber tatsächlich, das ist genau die Internation, die ich nutzen würde.

00:29:29: Und ich sage dann zu den Leuten nicht, ich schwinge dann die Flagge und ich sag hey Leute by the way der eine oder andere wird sich später denken, dass es hier ein Heizdeckenverkäufer... ...und das ist ne Verkaufsveranstaltung in der Typ, der es mega animiert.

00:29:43: aber ich kann dir sagen, es kann dir gefallen oder nicht gefallen... ...aber ich garantiere dir, es ist authentisch weil ich habe keine Lust irgendwelche Folien runterzunehmen... ...ich bitte jetzt schon um verzeihen!

00:29:51: Und lustig ist wenn ich das dann zu Beginn sage?

00:29:53: Seitdem hat sich noch nie danach jemand mehr beschwert.

00:29:56: Aber ich habe es ihnen gesagt, wenn sie nicht gefällt ist eine kostenlose Veranstaltung.

00:30:01: da gibt's einen Knopf der heißt verlassen dann geh woanders hin.

00:30:04: das ist für mich auch fein.

00:30:07: und das lustige ist die bleiben du merkst halt die lassen sich dann auch entertainen Früher DJ, jahrelang.

00:30:14: Ich habe in der Uni jeden Freitag vor tausend Leuten aufgelegt und davor auf Privatpartys und da vor meinem Kinderzimmer.

00:30:21: also ich hab schon immer dieses Entertainer-Genen mir drinnen gehabt und gefällt es eben sicherlich.

00:30:27: Da gibt es welche, die sind neidisch.

00:30:28: Da gibt's welche, sie finden mich einfach nur nervig.

00:30:30: Da gibts welche, Sie finden mich dumm.

00:30:32: aber all das ist ja irrelevant weil ich durch diese Polarisierung ganz viele Leute finde, die die gemeinsame Zeit mit mir extrem schätzen.

00:30:40: und durch jeden Menschen der sagt Der is blöde habe ich andere gefunden und mehr als einen Die sagen

00:30:48: cool!

00:30:49: Ich mag des was der macht, ich mag des wie er das macht.

00:30:52: Also Polarisierungen durch Kommunikation, Polarisieren durch Rhetorik Mindset Training, Glaubenssätze ablegen.

00:30:59: Verkaufen ist nicht schlecht und das war einer der wichtigsten Learnings überhaupt um noch nicht mal den großen Erfolg zu haben.

00:31:08: Um

00:31:08: überhaupt

00:31:09: irgendwas verkaufen zu können habe ich ja meinen Glauben setzen arbeiten müssen an der Rhetorik.

00:31:14: Ja weil ich bin nicht reingekommen und das ist eben der springende Punkt.

00:31:17: Ich bin nicht rein gekommen.

00:31:19: Weil ich kann jetzt den den Ruf meines Vaters nur bedingt nutzen als Eintrittskarte.

00:31:24: Ich muss selber liefern Natürlich, mein Vater über vierzig Jahre mit dem Team Sabine Bernstein.

00:31:30: Über zwanzig Jahr!

00:31:31: Klar natürlich aber im Jahr zwei Tausend Achtzehn habe ich das nur als Eintrittskarte nutzen können und ich musste selbst liefern.

00:31:38: Ich muss heute auch immer noch selber liefern, natürlich ist klar.

00:31:42: Aber das war der Punkt wie viel kann ich denn selber liefern?

00:31:47: Also wie geht es dir dann selber dabei?

00:31:48: wenn ich dich fragen darf jetzt am Punkt wo du jetzt stehst ja mit all dieser Entwicklung die du gerade beschrieben hast also so Du hast ja sehr intensiv an deinem Wiege arbeitet, habe ich jetzt rausgehört.

00:31:58: So wie geht es dir dabei?

00:31:59: Weil ich finde korrigiere mich da auch fändig wenn nicht falsch ist.

00:32:02: Es geht.

00:32:02: schlussendlich gehts auch schon darum natürlich erfolgreich gefühlt für einen selber in dem zu sein was man sich vornehmt.

00:32:08: aber das muss ja einem auch gut dabei gehen.

00:32:11: und ich sage immer Ronan Keating hat ja so ein wunderbaren Song Da singte er immer life is a rollercoaster.

00:32:16: Ja und so ist es ja auch im Business Und auch in der Entwicklung Wenn wir über Persönlichkeitsentwicklung sprechen.

00:32:21: Wie geht's dir denn heute?

00:32:22: damit finde ich dich dass du fragen darf.

00:32:24: Du, mir geht es wunderbar.

00:32:25: Wenn ich die richtige Balance habe und mit Balance meine ich nicht, dass ich um fünfzehn Uhr Feier haben mache und dann irgendwie Jägermeister saufe, sondern Balance heißt das ich einen schönen Mix an Themen haben möchte.

00:32:39: Stresstik und nervig ist es nur, wenn ich irgendwie gefühlt eine Woche lang nur ein Thema mache und das zwanzig mal.

00:32:45: Glücklicherweise als Geschäftsführer kann ich mir aussuchen was ich machen möchte und mische die Themen durch.

00:32:50: Ich mische durch mit wem ich arbeite welche Themen nicht bearbeite ob ich jetzt Bestandskunden mache Vertrieb mache Marketing mache Sales Coaching Coaches Coaching Podcast so Das kann ich ja durchmischen dann bleibt es interessant Und dann ist es cool.

00:33:08: Schwierig waren eher nur die Zeiten, wo aufgrund dessen das ich noch keinen Team hatte es kein anderen Weg gab wie selber zum hundertsten Mal jetzt ein Erstgespräch zu führen.

00:33:20: Mittlerweile wenn ich erst, also Erstgespreche, Strategiegespräche in den längeren zwei drei Stunden gespielt.

00:33:26: mittlerweile ist es so dass es eine absolute Erfrischung für mich ist und macht es super gerne.

00:33:31: wenn du aber halt sechs mal in der Woche jeweils drei Stunden hast Dann kann es natürlich hart werden.

00:33:37: Oder wenn ich jetzt in einer Woche zehn Podcast-Folgen aufnehmen würde, dann wäre das wahrscheinlich auch nicht mehr authentisch und deswegen sage ich die Mischung macht das.

00:33:46: Und was mir auch wichtig ist... Ich habe keine Lust mich so zu verstellen wie damals in der Bank.

00:33:53: Wenn ich jetzt vorher drüber nachdenken müsste, was darf ich nicht sagen?

00:33:57: wo da Vinz jetzt möglicherweise eingeschnappt?

00:34:00: oder irgendein Spinner, der das Video anschaut.

00:34:03: Ich darf nicht in die Kamera noch nicht du, der andere.

00:34:05: Irgend ein Spinner sich das Video anscheuert und sagt, ich kann ja nicht sein, dass der Toast hat.

00:34:10: Dann fragt er sich der Toa, freundfältig, atlenderfältlich... Wo ich weiß, dass ich das natürlich nicht bin, solche Leute gibt es ja.

00:34:15: Überso ist mir überhaupt gar keine Gedanken.

00:34:17: Interessiert mich nicht!

00:34:19: Ja, das finde ich gut.

00:34:19: Also wenn du im Rampelisch stehst, sag mal her ... So schön bist du angreifbar.

00:34:23: Also auch ein Künstler zum Beispiel, wenn er die Hose runterlässt, ja?

00:34:27: Das steht halt dann einfach nackt da und das ist so es ist ja auch im Unternehmertum muss man hier einfach wirklich sagen und auch dein Weg den du gehst.

00:34:34: Die Täler, die man dadurch schreitet und all das Ja!

00:34:36: Man ist angreivbar und ich glaube dann ist es einfach nur ein Mindset.

00:34:40: Umgang, die Erfahrungen und was ich super geil finde bei dir Dominik ist.

00:34:43: Dass du in deinem Unternehmen so dich könnte man ja in jeder Abteilung rein pflanzen und du rupsst das.

00:34:50: Weil du halt einfach so die ganzen Basics zusammengefügt hast.

00:34:53: und jetzt quasi sage ich immer so schön wie so ein Dirigent, so die Fäden ziehst und das dirigierst oder?

00:34:59: Vergiss nicht die zweite Führungs-Ebene!

00:35:01: Die ist essenziell.

00:35:02: natürlich.

00:35:03: Ich mag es sehr wenn ich irgendwo hingehen kann und durch bestimmte Justierungen durch bestimmte Fragen, doch bestimmt Impulse durch bestimmten Ansätze bei jemandem wirken kann so.

00:35:15: Oh ja stimmt und dann eine Woche später so ich habe das ausprobiert funktioniert viel besser.

00:35:21: Das ist geil!

00:35:23: Macht mir das auch nichts aus, wenn Arbeitstage mal länger sind.

00:35:27: Dann macht es Spaß und das passiert sowohl bei Kollegen als auch bei Unternehmern.

00:35:33: Und das könnte man sagen ist sicherlich auch eine Superkraft dazu muss aber auch in deiner Energie sein.

00:35:40: Dazu musst du ein authentisches Umfeld haben.

00:35:43: der große Vorteil für Unternehmerlegersthäniker wie mich ist das wir und deswegen war Richard Branson auch immer eine Inspiration, der auf Legasthenika ist.

00:35:55: Wo ich auf Neckar Island zum Beispiel war durfte ich ihn ja dann auch endlich kennenlernen nachdem ich ihn aus Büchern schon zwanzig Jahre kannte.

00:36:02: für vor uns Legas thenika.

00:36:04: Ich möchte mich jetzt nicht mit ihm in einen Topf setzen.

00:36:06: Ich sage jetzt führt Legas Thenika generell sagen wir es mal so.

00:36:09: Ist es hilfreich sein eigenes Umfeld zu bauen?

00:36:13: Sein eigenes umfeld zu Bauen und selber auch die Kontrolle so zu haben.

00:36:18: Wenn du ein Unternehmen aufbaust, dann ist es irgendwann mal so.

00:36:21: das ist wie so ein maßgeschneiderte Anzug aber grundlegend ist es so dass du über Jahre hinweg etwas aufbausst was für dich funktioniert und für dich funktionieren muss.

00:36:30: weil ich sage warum wirst du Unternehmer?

00:36:32: Du bist nicht Unternehmer weil du jetzt zwingenderweise möchtest dass es dir schlechter geht und dass du weniger Geld hast wie vorher.

00:36:42: besser geht und dass du mehr Geld hast wie vorher.

00:36:45: Und manche sagen abfui, warum sagt der so was?

00:36:48: So das Unternehmen musst dir dienen nein!

00:36:50: Du musst doch deinen Kunden dienen.

00:36:51: und dann sag ich schau mal ihr habt es falsch verstanden.

00:36:53: ein Unternehmen hat einen Zweck und eine Mission.

00:36:56: diese Mission ist Mehrwert zu liefern für die Unternehmer.

00:37:00: in meinem Fall ist es Elektrohandwerk und andere Gewerke.

00:37:04: mehr Zeit mehr Freiheit mehr Mitarbeiter A-Kunden, das ist eine ganz klare Mission.

00:37:09: Das ist die Unternehmensmission.

00:37:10: Das führen wir jeden Tag durch.

00:37:12: Das heißt aber nicht dass ich der Knecht der Kunden bin.

00:37:14: und ich sage auch zu meinen Kunden Nein!

00:37:16: Der Kunde ist nicht König.

00:37:18: Du bist auf Augenhöhe.

00:37:19: Du bist wichtig Aber du bist nicht Wichtigere wie Ich Ja?

00:37:24: Und deswegen sage ich, das Unternehmen ist aufgebaut.

00:37:26: Ob Legasthenika oder nicht um dir als Unternehmer zu dienen.

00:37:29: Das muss für dich funktionieren!

00:37:30: Es muss dir Spaß machen und es muss zu deinen Stärken spielen.

00:37:34: Es muss so sein dass du authentisch in diesem Unternehmen agieren kannst... ...und nicht, dass du das Schoßhündchen bist von irgendjemandem im Unternehmen der meint er ist schlauer wie du,... ...von dem Kunden der meinte er ist wichtiger wie du.... ...oder irgendwas sonstiges.

00:37:50: Ja und Du lebst es

00:37:50: halt?!

00:37:52: meiner Meinung nach aus meiner Perspektive, ich kenne dich jetzt drei Jahre, circa eins zu eins vor.

00:38:00: Ich glaube das ist auch aus meiner Perfektive des Geheimnis deines Erfolges von deinem Erfolgscoaching-Team.

00:38:07: natürlich muss man dann an dieser Stelle sagen absolut also da spüre ich mir jeder Pore!

00:38:12: Ja so und wenn du es für dich Erfolg haben willst, dann klick auf den Link unter dem Video buch dir ein kostenfreies Erstgespräch und dann geht's um deine Ziele

00:38:27: Wenn du Inhaber eines Unternehmens im Elektrohandwerk, in der Haustechnik oder in einem verwandten Gewerk bist und deinen Betrieb zukunftssicher- und profitabler aufstellen möchtest mit deutlich weniger Arbeitszeit dann buche dir jetzt einen Termin mit Dominic Heckner und seinem Team.

00:38:42: Und erfahre welche Maßnahmen dich jetzt nach vorne bringen!